お知らせ

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表について

2016年3月29日

 TSUCHIYA株式会社は、女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定しましたので公表いたします。

 

TSUCHIYA株式会社 一般事業主行動計画


 

 女性社員の活躍を推進するため、次のように行動計画を策定する。


 

1.計画期間   2016年4月1日~2019年3月31日(3年間)

 

 

2.行動計画

 <目標①>  毎年1人以上の女性技術者(土木建築系)を採用する。


 <目標②>  技術職に占める女性比率を4%以上とする。


 

3.取組内容と対策

  <取組内容>

  ・会社説明会等で当社女性社員の活躍を紹介し、女性の採用を強化する。
  ・技術職を含む女性のみの採用チームをつくり、会社説明会、内定者対応に同行する。
  ・女性事務系社員に技術職への転換を推奨する。
  ・女性社員に対する資格取得へ向けた支援を行う。
    (外部研修の受講、社内講習会の実施等)
  ・育児休業中の社員に社内の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する。
  ・退職した女性のジョブリターン制度を強化する。


  <対策>

  ・毎年9月及び3月に、取組の成果を検証し現状を把握する。
  ・問題点や改善点があれば早急に検討し改善する。