お知らせ

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表について

2019年3月22日

 TSUCHIYA株式会社は、女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定しましたので公表いたします。

 

TSUCHIYA株式会社 一般事業主行動計画

 

 女性社員の活躍を推進するため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間   2019年4月1日~2022年3月31日(3年間)

 

2.行動計画

 <目標①>  毎年2人以上の女性技術者(土木・建築系)を採用する。

 

 <目標②>  技術職に占める女性比率を5%以上とする。

 

3.取組内容と対策

<取組内容>

・会社説明会等で当社女性社員の活躍を紹介し、女性の採用を強化する。
・女性技術職を含む採用チームをつくり、会社説明会や内定者対応に同行する。
・女性事務系社員に技術職への転換を推奨する。
・女性社員にも外部研修や社内講習へ積極的に参加させる。
・育児休業中の社員に社内の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する。

 

<対策>

・毎年9月及び3月に、取組の成果を検証し現状を把握する。
・問題点や改善点があれば早急に検討し改善する。